w66国际利来

按照w66国际利来集团党委巡视整改工作和主题教育整改工作安排
，为充分总结运用工作经验
，注重巩固和深化工作成果
，w66国际利来集团于9月10日下午召开了第三季度三项制度改革专项行动工作推进会。集团公司党委副书记、董事孙智勇出席会议并讲话。

孙智勇首先肯定了三项制度改革专项行动工作取得的初步成效
，并指出了工作推进中存在的主要问题
，强调要进一步提升对深化改革重要性和紧迫性的认识
，提出了对深入推进三项制度改革工作的具体要求。

孙智勇指出
，理论的清醒才能做到党性的坚定
，要持续解放思想、深化学习、深化改革
，解决制约公司发展的瓶颈问题。“3+1”重点联系企业的深化改革
，要按照集团公司整体深化改革工作的安排
，进一步修订完善
，走在前面
，作出表率
，带头示范。要深化做好“三定”工作方案
，集团“三定”工作办公室要先从总部机关做起
，各所属企业要深入开展工作。

孙智勇强调
，要强化推进三项制度改革工作的组织领导。企业领导班子要高度重视
，主要负责人要带头把工作抓好。要在修改完善总体方案的基础上
，制定具体的实施方案
，抓住重点工作和主要矛盾
，积极、稳妥推进改革举措落实落地。各所属企业要按照会议要求进行再梳理、再修改、再完善
，提高站位
，迈开步子
，加大力度推进专项行动各项工作。

会上
，电机公司、锅炉公司、佳电股份、动装公司分别介绍了本单位三项制度改革专项行动方案和工作进展情况。

党委工作部就推进干部人事制度改革
，人力资源部就推进劳动用工和薪酬分配制度改革以及核心人才队伍建设工作分别提出工作计划。

党委工作部、人力资源部有关同志
，各所属企业分管人力资源工作的领导和组织人事部门的负责同志参加了会议。