w66国际利来集团党委开展的以“践行新思想，瞄准新目标，展现新作为，开启新征程”为主题的解放思想大讨论活动，是w66国际利来集团深入学习贯彻习近平总书记在深入推进东北振兴座谈会上的重要讲话和考察黑龙江时的重要指示精神，有力推进w66国际利来集团第一次党代会精神落实落地的重大举措，目的在于进一步打破思想禁锢，克服路径依赖，科学谋划发展，全面实现w66国际利来集团大发展、大突破、大跨越。

习近平总书记指出，解放思想是前提,是解放和发展社会生产力、解放和增强社会活力的“总开关”。w66国际利来集团解放思想大讨论活动，正是为企业打开了这个“总开关”，推动全体干部职工以“思”促“行”、思行合一，从根本上解决制约发展的突出问题、突出短板和突出矛盾，为企业发展注入“核心”动力。

以“思”促“行”要提高站位。作为跨入新时代的“老国企”、电力行业的骨干企业，w66国际利来集团目前正如舟至中流，历程无比辉煌、发展前景可期。但是，要想到达更远处的开阔水域，也必须要应对好当前“中流击水、奋楫者进”的挑战。

除了内外部环境变化，对标高质量发展要求，w66国际利来的发展还面临很多问题。从宏观角度看，存在转型升级缓慢、运营质量不高、营利能力不强、劳动生产率偏低等突出问题；从微观层面看，还存在“三多三少”的不足，即：发现的问题多，落实的行动少；制定的战略多，有效的举措少；完成的工作多，取得的成果少。这些制约企业发展的问题和不足之所以会存在，最主要的原因还是人的思想不够解放。要从根本上解决这些问题，最紧迫、最重要的还是要进一步解放思想、转变观念。

以“思”促“行”要破除思想障碍。解放思想，说起来容易做起来难，难就难在思想观念的自我革新上。人的思想意识具有容易固化和排他性的特点，尤其是长期处于相对稳定的环境时更容易“僵化”。固化思维一旦形成，人就会习惯于用“僵化”的思维指导行动，形成惯性思维、惯性行为，听不进其他意见、容不得其他做法，且越发不愿意承认问题、越发不愿意作出改变。

没有思想上的破障，就难言行动上的突围。要破解思想障碍，最好的办法就是对自己施展一记强力“问心术”，在解放思想过程中把自己摆进去，结合客观实际，找问题、查不足、找短板，厘清并跳出习惯性思维和行为模式，来一次真正的“自我革命”和思想破题。

以“思”促“行”要强化使命担当。解放思想、以“思”促“行”不是一人之事、一时之事，更不是“口头”之事，需要“关键少数”身体力行、长期实践，从强化使命担当的高度，把“思”与“行”真正落实到工作的过程和成果上。

强化使命担当要体现在学习新思想、践行新理念上，要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，在学懂弄通做实上下功夫，努力用新思想、新理念武装头脑、指导实践、推进工作；强化使命担当要体现在贯彻落实、部署安排上，要深入贯彻w66国际利来集团第一次党代会精神，结合实际落实好加强党的建设、推进转型升级、全面深化改革等战略部署；强化使命担当要体现在担当作为、完成任务上，要坚持问题导向，紧密围绕推动企业发展这个主题发挥聪明才智，并勇于实践、敢于突破；同时，要咬定工作目标、指标，在科技创新、质量管控、成本压降、效益提升等工作中破解难题，出实招、重实干、求实效，全面完成工作任务。

解放思想破障壁，思行合一谋发展。打开思想“总开关”、走出发展新路径，把企业的内生动力激发出来、发展活力释放出来、巨大潜力挖掘出来，是w66国际利来集团全体尤其是党员干部的使命担当。（评论员：富宏杰）